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募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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26年卒 | 事務系コース
ダイキン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- プログラムを通して挑戦したいこと（200）
- 将来世界に通用する事業を動かすビジネスパーソンになる、という目標実現のため、日本の常識にとらわれず、世界各国それぞれの特徴に沿ったビジネス戦略を生み出す考え方の習得に挑戦したい。空調業界のリーダーとして世界各国に事業展開し、売上の8割以上を海外が占める貴社のビジネスを体感することで、実践とフィードバックを通してあらゆる市場に通用する論理的思考力や新たな視点の獲得を目指したい。
- 活動内容のうち、強みや個性を発揮し、何かを達成した経験（300）
- コンクール出場◯◯団体中◯位の◯◯において、ソロ演奏に選出された。この経験では課題の原因を捉える分析力と、成果が出るまで単調な基礎練習を繰り返す忍耐力・継続力が発揮された。1年生の演奏会で同期のメンバーがソロ演奏に選ばれ、実力不足を実感した。そこで楽団の週4日の正規活動時間に加えて、授業の隙間時間を利用して個人練習に励んだ。実力不足の根本の原因が息を長く保つための技術不足だと推定し、曲そのものの練習ではなく基礎練習を1年間継続した。その結果、2年生の演奏会において2つのソロ演奏を獲得した。これらを活かし、課題に直面したとき、的確な原因の分析と地道な努力の継続により成長を続けられる。
- 今関心のあるビジネステーマや社会課題について（400）
- 地球温暖化による労働力の喪失に関心がある。国際労働機関は、暑さによる「熱ストレス」の影響で2030年までにフルタイムで働く8000万人分の労働力が消失すると分析している。地球温暖化の影響は環境破壊や気候変動が注目されがちであるが、現在日本でも深刻な問題の1つである人手不足にまで拍車をかけてしまう。この問題に対して、空調設備は2つの側面から課題解決に貢献できる。1つ目は、開発途上国をはじめとする空調設備がいまだに普及していない地域に空調設備を届けることで、環境が変化しても健康に働くことができる空間を提供することだ。2つ目は、省エネルギーで環境負荷の小さい製品によって温室効果ガスの排出削減を達成することだ。平均気温が過去最高を更新し続ける現在、空調設備の需要はますます高まっていく。健康で快適な生活に欠かすことのできない空調設備を通じて、地球温暖化と人手不足という大きな社会問題の解決に貢献したい。
26年卒 | 事務系
DOWAホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社のインターンではどんなことを学びたいですか？
- DOWA様のインターンシップでは、貴社の先進的な金属リサイクル技術や環境ソリューションについて深く学びたいと考えています。特に、資源循環を支える精錬プロセスや、持続可能な社会を実現するための技術開発の現場を体感し、どのように環境負荷を低減しながら高品質な製品を生み出しているのかを理解したいです。また、チームでの課題解決や実際の業務を通じて、技術者としての視点や責任感を養い、将来のキャリア形成に活かしたいと思います。
- 現時点で興味のある事業・職種など
- DOWAホールディングスで最も興味があるのは環境・リサイクル事業です。貴社の廃棄物無害化や使用済み製品から金属を回収し、製錬原料として再利用する循環型モデルは、持続可能な社会の実現に大きく貢献しています。特に、リチウムイオン電池リサイクルなど先端技術に挑戦できる点に魅力を感じます。環境問題への意識が高まる中、貴社の高い技術力と独自のビジネスモデルを活かし、資源循環の推進に携わりたいと考えています。この分野で、環境保全と経済性を両立させる仕事に挑戦し、社会に価値を創出したいです。
- 学生時代に頑張ったこと
- 私のガクチカは、タリーズコーヒーでのアルバイトです。2年間、週3回のシフトで接客やドリンク作成を担当しました。忙しい時間帯でも笑顔で迅速に対応し、常連のお客様から「いつも元気をもらえる」と感謝されたことが印象的です。チームワークを大切にし、新人教育にも注力。後輩にマニュアルを基にした効率的な作業方法を教え、店舗全体のサービス向上に貢献しました。また、お客様の好みを覚えて提案する中で、コミュニケーション力と観察力が磨かれました。この経験から、どんな環境でも主体的に動き、周囲と協力して成果を上げる力を学びました
27年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを、なぜその行動を取ったか、そこから学んだこと、大切にしたい価値観を定量的な実績を含めて入力ください（400字以下）
- 私は設立◯◯年目の◯◯サークルで活動内容の確立に尽力した。当時は小規模で、私が◯◯年生の時に同期◯◯人で運営をすることになった。就任時は主に、新入生の獲得、通年の活動を決めること、合宿先の確保が急務であった。まず新入生の確保では認知度の低さを改善するために学内行事への露出を増やし、SNSを用いて効果的に活動内容を宣伝し、約◯◯人の新入生を獲得した。次に、メンバー間の交流に重きを置いてサークルの方向性を定め、一般的なイベントを参考に通年の活動を考案した。その結果、◯◯での悩みを共有し合い、会話の絶えない場になった。最後に合宿では、旅館側の理解を得ることが課題だった。公共の場でのコスプレ撮影や写真の投稿に関して旅館側との綿密な調整が必要になり、交渉力が鍛えられた。これらの経験において、私は積極的に議論し、対話することを最重要とした。これからもこの価値観に基づく行動を心がけていくつもりだ。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（240文字以上300文字以下）
- 私の原動力は、人を助けたい、人を幸せにしたいという気持ちです。したがって、顧客との距離が近く顧客の人生設計に一役買うことができる生命保険業界に魅力を感じています。とりわけ貴社は「人は力、人がすべて」の考えのもと人材育成に尽力していらっしゃいます。このインターンシップに参加し、貴社の優秀な社員の方々と共に作業を行う過程で刺激を受け、向上心を高めてより顧客から信頼される人間に成長したいと考えております。また、価値を伝えることが難しい無形商品の魅力の引き出し方や、実際に顧客と会話するときの注意点など、事前セミナーでおっしゃっていた丁寧な知識研究とフィードバックをぜひ頂戴したいと考えております。
- 学生時代学んだことについて入力ください
- 1、2年時のゼミが始まる前は、◯◯を幅広く学んでいました。その時1番興味を持っていたのは◯◯哲学です。なかでも◯◯の◯◯の◯◯の◯◯に惹かれました。これは自分の無知を自覚することでさらなる知の探求を促すという考え方です。この考えを知ることで新しく学ぶことや元々少し知識があることでも真摯に学習する姿勢が身につきました。ゼミでは英語が原文の思想を扱いたいため功利主義を学ぶ予定です。
26年卒 | Sales
資生堂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内）
- 留学先でのアルバイト経験だ。私は◯◯に留学中、初対面の人と話す際に緊張から英語力が発揮できないことが課題であった。友人との砕けた会話から接客で使える丁寧な英語まで使い分けたいと考え飲食店で働いた。初めは商品名の聞き取りや瞬時の脳内変換に苦戦し、同僚の助けがなければレジに立てなかった。そこで店内での接客満足度1位を目標に、◯◯の地域性や接客スタイルを研究しながら、逐一反応を見て改善を重ねた。私生活では週2日で現地の友人と英会話を練習し、学業面では授業で積極的に発言し教授や友人からの指摘を受けることで英語力向上に努めた。結果、接客を全て一人でこなせるようになり、最も気持ちの良い接客だと店長から評価された。この経験から誰とでも自信を持って英語を話す力を養い、また厳しい環境でも前を向いて成長を求め続けた結果精神面でも大きく成長できた。社会人としても継続力と目標達成力を持って成長し続けたい。
- 最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やプロモーション・販売促進の仕組みは何ですか？その理由も含めて教えてください。（400字以内）
- 体験型サブスクリプションの多様化だ。最近では顧客が実際に商品を試せる体験型サブスクリプションが進化し、化粧品業界では、お試しサイズの提供や、カルテに基づいた最適なコスメの定期配送が注目されている。忙しい人にとっては買い物の手間が省け、普段は選ばないが「使ってみると意外と良い」商品と出会える機会が魅力的だ。企業にとっても、定期的な収益が得られ、顧客と長期的な関係が築ける利点がある。また、多様な商品の魅力を知ってもらう機会にもなる。しかし、拡大にはパーソナライズの改善が不可欠だ。現在のシステムではカルテに基づいて化粧品を選んでいるが、肌質の違いや自己診断とプロの診断のズレが問題になりかねない。そこで、AIや機械学習を活用し、顧客の嗜好やニーズをより正確に把握することが求められる。商品の選択肢を多様化し、より個々のニーズに合った化粧品を提供することで、長期的な顧客満足度の向上が期待できると考える。
26年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学大学院・文系
- 学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400字以内）
- 私が学生時代に力を入れたことは、高校時代に所属していた◯◯部での活動である。私たちの目標は全国大会出場であった。しかし、目標達成の過程は決して順調ではなく、最後から◯◯番目の大会では、予選落ちという悔しい結果を経験した。この経験を通じて、チームの課題を洗い出し、改善に向けてさらに努力する決意を固めた。全国大会を目指すにあたり、私はチーム全体のスキルレベルに課題を感じた。そこで、◯◯が得意という自分の強みを活かし、チーム全体のスキルアップに貢献することを決意した。◯◯の練習を積極的に呼びかけ、苦手なメンバーには個別にサポートを行い、チーム全体のスキルの底上げに努めた。その結果、高校最後の大会では念願の全国大会出場を果たし、仲間と共に達成感を味わうことができた。この経験を通じて、努力の重要性やチームワークの大切さ、そして目標に向かって諦めずに挑戦し続けることの価値を実感した。
- ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（400字以内）
- 昨今、個人投資家の資産運用に対する関心が高まる中、私自身も金融商品に興味を持つようになった。この興味をさらに深めるべく、大学院ではファイナンスゼミに所属し、金融商品について学び、ますます関心を持った。グローバルマーケッツでは、様々な金融商品を取り扱い、世界中の投資家と発行体を結びつけることで、経済全体に貢献できる点に強く惹かれている。私もそのようなダイナミックで影響力のある仕事に携わり、グローバルな視点でのマーケット理解を深めたいと考えている。貴社を志望する理由は、銀行と証券が一体となり、顧客に対して最適な施策を提案して解決策を提供することで信頼を獲得している点に非常に魅力を感じているからである。貴社の幅広い商品を活用し、それぞれの顧客に最適な提案ができる仕事に携わりたい。インターンシップを通じて、貴社での業務やチームの雰囲気を実際に体験し、貴社で働くイメージを掴みたい。
26年卒 | 臨床開発職
塩野義製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。
- 貴社の「新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創り出す」というビジョンに共感したからだ。私は自身が薬に命を救われた経験と、難病の母が日々薬を服用する姿を見てきたことから医薬品に興味を持ち、「革新的な医薬品を1日でも早く患者さんに届け、多くの人々の健康を支える」ことを志している。貴社は創造力と専門性を駆使した多様なプラットフォームを構築し、治療に加え予防や診断などのヘルスケアサービスを展開して社会全体のヘルスケアに貢献していることに魅力を感じた。このような多様なアプローチで健康産業に貢献する貴社でこそ自身の夢を実現できると感じている。臨床開発職は迅速に臨床試験を進めて多くの患者さんの治療に貢献でき、自身の強みである「綿密な計画力」を最も活かせる職種だと考えている。インターンシップでは臨床開発職に必要なスキルや心構えについて学び、貴社の臨床開発職として働くキャリアビジョンを明確にしたい。
- 共感できるバリュー
- 社会への貢献と共存
- 共感できるものとしてバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。
- 私は就職活動の軸として「社会貢献性の高い事業に携わること」を掲げていることから最もマッチしていると感じたからだ。私は高校生の時、ボランティア活動の一環で一人暮らしをする高齢者の自宅に弁当を配達するサービスの手伝いを行った。この活動では外出や料理が難しい高齢者に、持病や健康面に配慮した食事を届けるとともに、安否・健康状態の確認を行った。活動の中で高齢者の方から感謝の言葉をいただき笑顔を見た際、人の困りごとを解決して笑顔にできる行動をすることに大きなやりがいを感じた。また、活動を通して高齢化社会を身近に感じ、今後さらに高齢化が加速する中で、「働き手となる私たちの世代は増加する高齢者とどのように共存すれば良いか、高齢化に対して自分は何ができるのか」ということを考えさせられた経験となった。この経験から、社会人としては対価をいただく分、より多くの人々を笑顔にできる大きな社会貢献をしたいと考えている。
26年卒 | 事務系
YKK
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）
- 私が貴社に興味を持ったきっかけは、「ファスナー」という小さな製品を通じて、多くの人々の生活を支えている点に感銘を受けたからである。特に、「善の巡環」という企業理念に共感し、社会に価値を提供しながら成長を目指す姿勢に惹かれた。また、ファスナーだけでなく、建材や環境技術など幅広い分野で社会貢献をしている点にも魅力を感じていた。私も貴社の一員として、日常を支える製品を通じて社会に貢献したい。
- なぜ管理系の職種を希望されるのか、一番近いものを選んでください。
- 経営やマネジメントに興味がある
- 上記で選択した回答の理由や内容を詳しく教えてください。（100文字以下）
- 経営やマネジメントは、企業の意思決定に直接関わり、組織全体の方向性を左右する重要な分野であるため興味を持った。また、自分の提案や判断で企業の成長に貢献できる点にも魅力を感じている。
26年卒 | 開発職
中外製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 日本の社会問題1つと、それに対して自身が将来どのように貢献したいか（500字以下）
- 日本の社会問題の1つに「ドラッグラグ／ドラッグロス」の問題が挙げられる。特に小児用や希少疾患用の医薬品において、新薬導入における深刻な格差が欧米との間に生じている。私はこのような「アンメットメディカルニーズ」と呼ばれる領域の医薬品開発を通じて、問題解決に貢献したい。またこの問題に取り組むことで、2つの点から患者様に貢献できると考えている。1点目は、患者様のQOLの向上である。新薬により疾患そのものへアプローチし症状改善を図ることで、患者様の生活を改善可能であると思われる。2点目は、希少疾患に対する認知の拡大である。新たな医薬品承認の話題性は、希少疾患へ注目が集まるきっかけとなりうる。注目度の向上により、希少であるために一般認知度の低い疾患やその症状への理解を促すことで、患者様の社会生活を支援できると思われる。貴社はロシュ社との連携により、多様な医薬品を国内販売可能な点、また収益基盤の安定からアンメットメディカルニーズに対する創薬への投資を実現している点が強みであると認識している。この強みを有する貴社で効率的な医薬品開発に従事し、課題解決に向け取り組んでいきたいと思う。
- これまでに一番頑張ったこと（300字以下）
- 大学でのサークル活動において、新入生勧誘に尽力した。新入生勧誘担当になった時点では、新型コロナウイルスの影響により、新入生勧誘以前に同期の親睦が深まっていないと感じていた。このままでは協力を得にくいと考えたため、まず部員同士が集まる機会を増やした。同期の親睦を深めることで、積極的な協力が得られ、イベントをスムーズに実施できた。新入生向けのイベントは対面でのイベント実施にこだわった。◯◯を扱うサークルのため、実際に◯◯を着てもらうことが一番のアピールになると考えたためだ。またそれまでオンラインでの活動が多かったため、対面実施により部員のモチベーションも保ちやすかったのではないかと考えている。無事新入生を迎え入れることができ、安堵した。部員とディスカッションし自ら課題を設定する貴重な経験を得た。
- 臨床開発を選んだ理由や現時点で魅力に感じていること（500字以下）
- 臨床開発職の魅力は、研究部門で創出された「薬の種」の価値を最大化し「医薬品」に変える業務に携われる点であると考えている。臨床開発職は化合物の有効性・安全性を適切に示すデータの取得を担う職種であり、医薬品の価値の創出、最大化にあたり鍵を握る職種であると考えられる。開発計画あるいは計画の推進方法を考え工夫することで、その過程に貢献できることに大きな魅力を感じる。また開発過程の効率化により、1日でも早く患者様に医薬品を届けることに貢献できる点も魅力的である。貴社では、デジタル化やリアルワールドデータの活用を推進している。デジタル化により開発計画立案、計画遂行の両方の面からさらなる医薬品開発の効率化が期待され、迅速な医薬品開発がますます可能になると考えられる。今回の仕事体験では医薬品開発のプロセスの一部を体験できるということで、まず貴社の「患者様中心」の考え方を学び、体得したいと考えている。加えて臨床開発職に求められる考え方や能力を学び、今後自身がそれをどのように習得していくべきか、考える機会としたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 技術系
住友重機械工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 部門別コースに応募した理由をお答えください。（200文字以下）
- 応募理由は、貴社の医療機器に関わる事業に関心があり、理解を深めたいためである。私は医療機器の製造に関わりたいという想いがある。貴社は医療機器を支えるパーツに高い技術力を有しており、必要不可欠な存在であるように思う。より詳しく理解をするには部門別コースが最適であると考えた。またどちらのコースも実験室等を見学し、技術者のお話を聞く機会があるので、働くイメージを明確にし、必要な知識や考え方を吸収したい。
- 1つの目標に対して、チームで取り組まれた経験についてお聞かせください。目標達成に向けて、あなたがチームの中で果たされた役割や、実施された行動、最終的な結果について具体的なエピソードを教えてください。（200文字以下）
- 高校では◯◯部に所属し、先輩が引退して自分のパートのクオリティが下がった際にパート内で協力し、最終的には新人戦で◯◯を取ることができた。自分のパートはあまり仲がいいとは言えず、それが演奏にも出てしまっていた。私は演奏面では劣っていたため、練習の工夫等は上手な人にお願いし、自分はパート内の雰囲気を良くするために雑談を増やすなどの行動をした。徐々に演奏が合うようになり、金賞という結果に結びついた。
- ご自身の長所が表れているエピソードを教えてください。（200文字以下）
- 私の強みは、粘り強さである。◯◯の際に◯◯でテーマが変更になった。◯◯には学会があり、指導教官からは◯◯を行うことを提案された。しかし、大変であっても可能な限り◯◯を進めた方が後から後悔をしないと考え、人よりも何倍も実験を行うことで◯◯で口頭発表を行うことができた。このように私は、逆境に負けない粘り強さがある。
26年卒 | 総合職
トライグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと（300字）
- 学習意欲の低い中学生全員を第一志望校に合格させた塾講師経験だ。着任当初、平均偏差値は◯◯台前半で宿題未提出率も高かったが、私は1)面談で将来像を可視化し週次目標を設定、2)◯◯や◯◯を絡めた例題で学習を娯楽化、３)誤答を自動抽出するプリントと◯◯で即時フィードバック、の三策を実行した。授業後の理解度アンケートを即集計し、翌週教材を最適化する高速PDCAを回した。売上は前年同期比◯◯％となり、後輩講師へマニュアルを共有し成果を継承した。
- 自分が大事にしていること（200字）
- 私は「挑戦は連続改善で成果になる」という信念を大事にしている。失敗を恐れず速く試し、原因をデータで特定し、次の一手を即座に打つ。塾講師でもゼミ研究でもこのPDCAを徹底し、周囲と知見を共有してチーム成果を最大化してきた。貴社でも挑戦と改善を繰り返し、教育サービスの質を高め続けたい。この姿勢こそ自己成長と顧客価値を両立させる原動力だと確信している。この姿勢を貴社で体現し、挑戦の連鎖を広げたい。
募集中のインターンシップの選考体験談
26年卒 | CRA（臨床開発モニター/臨床研究モニター）
リニカル
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業務体験では、原資料の直接閲覧や症例エントリーの促進協議などを行いました。最終的にグループで話し合った結果をポスターにまとめて発表しました。社員方は各チームの発表に対してフィードバックしてくださいました。
- ワークの具体的な手順
- 6,7人で一つのチームが作られ、カルテなどの資料を見ながら逸脱などを探していきます。また症例エントリーの促進では、仮の設定の中エントリーを増やすためにどういう方法が考えられるか議論しました。
- インターンの感想・注意した点
- グループのメンバーは対面でのグループワークの経験が少なかったので、最初はぎこちなかったですが、積極的に意見を出したり役割を担ったり主体的に動くようにしました。業務体験を通して、職種に対する理解度が深まりました。
26年卒 | 臨床開発職
エーザイ
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 小論文
- 各科目の問題数と制限時間
- 1） “レジリエンス”とは、「困難やストレスをしなやかに受け止め、跳ね返し、適応・回復していく力・性質」と言われています。あなたのレジリエンス力をよく表している過去の経験事例として、あなたが、これまでの人生において最も困難・ストレスを感じた経験と、それをどう乗り越えたかについて具体的に記載してください。（600 字） 2） 上記体験を通してあなたが得たものについて教えてください。（300文字以内） 3） あなたは何故、上記エピソードを小論文の題材に選んだのかを教えてください。（300文字以内） 制限時間なし
- 対策方法
- 2と3が似たような質問だと感じたが、内容を少し変えることで工夫した。この小論文は重要だと思ったので、ありきたりな文章ではなく自分ならではのエピソードを盛り込むようにした。
26年卒 | 臨床開発職
エーザイ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 統括リーダーなど
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着して3人程度学生が集まっており、一人ずつ呼ばれる
- 質問内容
- 臨床がいい理由は？ 研究でも新薬の開発に貢献できると思うけど？ 長いスパンで頑張ってきたことある？ 意見が割れたことある？ 自分の意見を押し通す派なのか同調する派なのか？ ストレスを感じる瞬間は？ 目的が自分で分からずにやらなければいけない時 ストレスに対してどう対処しているのか？ 幸せを感じる瞬間は？ 頑張ったけど報われなかったことってある？ 今年1年は何点ですか？ いろんなことに興味があるほうか、一つのことに突っ走る方か？ 就活楽しんでますか？ 目標を決めて、それを実行する上で大きいスパンで失敗したことは？
26年卒 | 臨床開発職
エーザイ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着し、座席が指定されているので着席 個人ワークのちにグループディスカッション
- GDのテーマ・お題
- 100年後も生き残る企業になるために最も必要な条件
- GDの手順
- 個人ワークのちにグループディスカッションだった。学生5人で話し合う。手書きの資料を作成して発表する。
26年卒 | 臨床開発職
エーザイ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 数学、国語
- 対策方法
- webテスト対策本を購入し、1通り解いておくと不安はないかと思う
26年卒 | 臨床開発職
エーザイ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 臨床開発職について （オペレーションとプランニングについてそれぞれ体験） CRA業務体験（医師との対面と医薬品の説明をシミュレーション） 英語を使ってグローバル会議体験 社員さんとの座談会など（結構長め）
- ワークの具体的な手順
- 各班6人 ホワイトボードあるいは前の画面に写して発表
- インターンの感想・注意した点
- 社員さんと関わる時間が長く、エーザイについてよく知ることができた。明るく話してくださる方が多い一方で、みなさん常に患者様のことを考えていることが伝わってきたのでとても魅力的に感じた。グループは各班6人なので声を張って、チームをリードすると良い
26年卒 | 事務系総合職
京阪ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- キャッチコピーの考案、実際に見学したビルのテナント提案 鉄道の研修施設の見学やシミュレーターなどの業務体験、設備の見学。現場の方々や若手社員の方との座談会。沿線にある工事中のアセットの見学、および周辺地域の紹介。
- ワークの具体的な手順
- 話し合いが主
- インターンの感想・注意した点
- 座談会の機会がかなり多く設けられており、働く人を知るという点が最も価値ある部分かとも感じる。私はメモをとることで精一杯だったが、社員の顔と名前を覚えたり、できれば個人的に質問などでより関係を構築できるとよいのではないか。
26年卒 | 業務企画職（オペレーションコース）
日本航空（JAL）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテラン
- 会場到着から選考終了までの流れ
- いたって普通のオンライン面接
- 質問内容
- ・チームで何かを成し遂げた経験 ・これまでの人生において、自分が起点となって何かを変えた経験 聞かれた質問は2つのみであった。その中で、どういう経緯で、どのような思いがあって行動に移したのかという深堀がそれぞれの質問においてされた。
26年卒 | 業務企画職（オペレーションコース）
日本航空（JAL）
ジョブ インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ごく普通の対面型インターン。インターン内でのパフォーマンスは評価されない。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規事業立案型の課題であった。各班にそれぞれテーマが与えられ、そのテーマに沿った新規事業立案を行った。1日目は、企業説明が主に行われその後グループワークを行った。各班のテーマ精通している社員さんとの質疑応答の時間が設けられていた。2日目に残りの議論を進め、最後に発表という形であった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目は企業説明が主に行われ、その後グループワークを行った。2日目に残りのグループワークを行い、4班程度で合同発表会を行った。その後、その中で優秀な1班が全体の前で発表という形がとられていた。
26年卒 | 業務企画職（オペレーションコース）
日本航空（JAL）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 6人1組で、自身の選択したコースに関連する新規事業を立案、発表するというものであった。その過程において、現場で活躍されている社員さんがグループに入り、自由に質疑応答できる時間も用意されていた。最終的には優勝班を決めた。
- ワークの具体的な手順
- それぞれのグループ、コースに分かれ新規事業立案のグループワークを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 単なる業務理解にとどまらず、JALという企業の価値観や文化を体感できる非常に密度の高いものだった。特に印象的だったのは、社員との距離の近さと、挑戦や協働を後押しする風土である。 注意した点としては、発言の際には、JALの理念との接点を明確にすることを意識した。JALは「共創」「安全」「多様性の受容」などを重視しているため、グループワークでもその視点を意識して発言するよう心がけた。また、他の参加者のレベルが高いため、周囲の意見に埋もれないよう、自分の強みや経験に裏打ちされた発言を意識した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。