旅行会社のインターンシップ一覧
旅行会社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、旅行会社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 旅行会社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による旅行会社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、旅行会社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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旅行会社のインターンシップのクチコミ
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旅行会社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 多様な文化背景を持つ方々に日本の魅力を発信する力を磨きたいと考え、インバウンド領域で実績を持つ貴社のインターンシップに応募しました。外資系ホテルでの勤務経験を通じ、ベジタリアンやハラル対応などに配慮した日本食レストランの提案を行い、日本文化を丁寧かつ柔軟に伝えることにやりがいを感じました。実践的な学びを通じて対応力や提案力をより一層高めたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1day仕事体験参加理由と参加を通して学びたいこと
- 貴社の企業理解を深めるため、志望する。ビジネスイベントの企画、運営を通し、人と人との交流の場を創造している点に魅力を感じた。旅と出張の管理を掛け合わせたユニークな体験や文化的なイベントは、「非日常」の空間の中で企業や製品、顧客との繋がりを生み出すことができる。そのため、顧客との交流をデザインする上で記憶に残りやすく、再訪やリピート利用を促進することができると考える。体験や企画の内容をどのようにデザインし、顧客の感情や興味を引き出すかに焦点を当て、社員の方々の経験や実践的な知識を学びたい。また、課題解決体験からコミュニケーションの可能性を体感し、自己成長に繋げていきたい。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 1day仕事体験で学んだことをJTBでどのように活かしていきたいですか？
- 1day仕事体験を通して、課題を「自分ゴト」として捉える主体性と、ただサービスを提供するだけでなく、産官学を軸としたサービスを通してお客様により良い「効果」をもたらすことの重要性を学んだ。私が貴社に入ることができたならば、お客様の課題に「自分ゴト」として向き合う姿勢を大切にし、私の強みである学生団体での協賛金活動・集客活動で活きた行動力、そして言語や文化の違う留学先で多くの友達ができた交流の力を活かしていきたい。これらの力によって、お客様との信頼関係を構築し、貴社の様々な分野での新たなイノベーションの創出に貢献することで、社会により良い「効果」を届けていきたいと考える。
11 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
クラブツーリズム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 参加の意気込み
- 貴社の業務内容に対する理解を深めたい。◯◯の経験から日本の魅力を発信する機会に携わりたいと考えている。貴社の旅の企画から添乗までお客様に寄り添うことで、お客様の心を動かす特別な旅の思い出を共に創り上げている点に大変魅力を感じている。そのため業務体験を通じて、お客様を笑顔にする企画ノウハウを学びたい。また社員方の仕事に対する熱い想いとやりがいを実感し、貴社で活躍するイメージを掴みたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
JCBトラベル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西学院大学・文系
- 1Day仕事体験へ参加したい理由（200字）
- 自分の提案でお客さまの笑顔を増やしたく貴社を志望する。接客のアルバイトで、お客様との会話からニーズを汲み取り提案した商品で喜んでもらえることにやりがいを感じている。貴社は、交流創造事業として社会に新たな出会いを提供しているため、お客さまの笑顔を生み出せる機会が多いのではないかと考える。大学時代で培った課題を見つけ目標を持って取り組む力を活かして、新たな価値提供に貢献し世の中の笑顔を増やしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 社員
JTBパブリッシング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR（300）
- 好奇心に向き合う行動力がある人間だ。私のモットーは「◯◯」である。これは行動した上での結果を知り、興味を具体化させたいからだ。そのため、好奇心を抱いた物事を経験するためには最大限に努力する。大学生活では未知を追求し経験を軸に物事を捉えたいという想いから、◯◯に熱中した。昨年は◯◯度海外を訪れ、◯◯も経験した。言語の壁やぼったくりに遭うこともあったがトラブルも人生経験だと受け止め、失敗を恐れず世界に飛び込み続けた。その結果、挑戦による成長は勿論、当事者意識が持てる幅が拡大した。この強みを生かし、常識に囚われることなく果敢に事業に取り組み、不易流行の価値を創造したい。
- 志望動機（300）
- 非日常空間での「見る」「食べる」「遊ぶ」の魅力を伝え、海外旅行を人々にとって身近なものにしたいからだ。海外旅行は単なる娯楽の一環ではなく、行動力の向上や自身の可能性の広さを実感できる成長機会でもあると考える。しかし、日本人の旅券保持率は大変低く、海外渡航経験のない人々は未だに多い。そこで「るるぶ」を通じて、人々に海外旅行の魅力やコツを発信し、海外旅行に対する抵抗感を払拭したい。るるぶは抜群の知名度とその信頼性を誇り、人々の生活に新たな切り口を与える一歩になると確信する。世界規模のJTBグループの情報網を武器に、お客様のニーズに多方面からアプローチする術を学び、貴社での働き方を明確にしたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
農協観光
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由を教えてください
- 貴社のインターンシップに応募した理由は、グリーンツーリズムを通じて自然と地域の魅力を広めたいからです。大学生活の中で、離島や地方での地域おこしボランティアを3回経験し、現地の人々と触れ合うことで、地域の魅力に深く感動しました。例えば、小さな離島での滞在中、地元の子供たちと一緒に道端に自生している長命草を収穫し、それを調理して食べる経験は、普段の観光では得られない貴重な体験でした。そのような体験を通じて、地域の豊かな自然や人々の温かさを実感し、多くの人にその魅力を知ってもらいたいと強く感じるようになりました。日本には魅力的な地域が多くありますが、その魅力が広く知られていないことや、人手不足の課題があります。私はこうした課題に対して、貴社のJAグループの一員だからこそ持つ農山漁村地域に関する豊富な情報量やネットワークを活かし、地域活性化に貢献したいと考えています。特に貴社の「訪日外国人誘客対策プラン」は、訪日外国人の増加するニーズに適応しており、自然豊かな農山漁村での地域交流を通して日本の新たな魅力に気付ける点、そして地域の活性化にも繋がる点に魅力を感じました。貴社のインターンシップでは、営業の現場に参加し、ルート営業が中心の貴社ならではのお客様との関係構築の方法を学ぶことが期待できます。また、旅行コースの作成体験では、自身が参加者として経験したことから得た視点でアイデア提供に取り組みたいと考えています。さらに、実際の手配業務にも携わる機会があり、私にとって非常に貴重な経験となると確信しています。旅行業界に対する私の情熱と興味は深く、特に貴社の地域活性化に対する姿勢に共感しています。貴社でのインターンシップを通じて、業界全体についての理解を深めるとともに、自己成長に繋がる貴重な経験を積むことができると確信しています。
- 自己PR
- 私の強みは人間関係構築力です。飲食店でのアルバイトでは、特に新人さんとの信頼関係づくりに注力しました。全国で売上が3位と忙しい職場であったため、分からないことがあっても質問しにくい状況があり、未経験者が早期に離職することが多々ありました。私自身も、人手不足から業務を後回しにしたことで失敗した経験があります。この経験から、新人さんが気軽に質問できる環境づくりが重要だと感じ、彼らが分からないことをすぐに相談できる環境づくりを目標にしました。そこで、新人さんが入社するたびに自ら積極的に挨拶し、時間がある際には会話を通して関係を築くよう努めました。また、困っている際には自ら声をかけて一緒に解決するようにしました。この取り組みの結果、未経験者の離職率を6割から3割に低下させることに成功しました。この力を活かし、貴社でもお客様や同僚との信頼関係を深め、より良いサービスを提供していきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 学生時代に力を入れたのは、高校時代の定期テストで 1 位をキープするために努力し続けたことです。負けず嫌いな性格から、誰にも負けたくないという思いが強く、初めて1位を取れたときの喜びを忘れられず、それ以降も 1 位を取り続けたいという強いモチベーションが原動力になっていました。しかし、毎回のテストで各クラスに成績上位者リストが貼り出されるため、自分の名前が外れることへのプレッシャーが大きく、日々の困難となっていました。授業中は集中力を高め、学習内容をその場で覚えきるつもりで受講し、特に苦手だった数学から逃げずに取り組むよう意識しました。また、朝早く起きて登校前に30分勉強する習慣をつけ、試験前には1ヶ月前から計画表を立て、やるべきことを明確にしながら進めました。このように、計画的に学習を進めた結果、2年生以降は卒業まで1位を維持することができました。この経験から、プレッシャーに打ち勝つ精神力、目標に向かって継続して努力する力が培われました。これらのスキルを企業での業務にも活かし、困難に直面しても逃げずに粘り強く取り組んでいきたいと考えています。
26年卒 | 総合職
エス・ティー・ワールド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募理由・学びたいこと（500文字）
- 貴社のインターンシップに応募する理由は、私は旅行が大好きであり、その魅力を多くの人に伝えていきたいからです。私は旅を通じてお客様に驚きと感動、そして心躍る体験を提供したいという強い志向を持っています。旅行の際に計画を立てることは、まるで旅行に行っているように感じ、心を躍らせます。これまで海外を数か国訪れましたが、その経験から自分の外には多様で広い世界があることを肌で実感しました。日本国内では得られない、異文化交流や新たな視点を提供する旅行プランを企画し、お客様に生涯思い出に残り続ける旅行を提供したいという想いが強くあります。特に貴社は「なければつくる」をモットーにしており、自由なツアーアレンジが可能である点、そして世界に自社拠点があるからこその豊富な情報量を元に、他にはない新しい旅を提供できる点に大きな魅力を感じました。お客様のニーズに寄り添ったオリジナルな旅行プランを提案し、新たな価値を創造することに興味があります。また、貴社でのインターンシップを通じて、新規アイデアを生み出すプロセスを体験し、旅行業界における実務スキルや貴社のビジネスモデルについて深く学びたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
読売旅行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 仕事体験応募理由（500文字）
- 貴社の業務を深く理解するとともに、将来貴社で働くイメージを具体化したいと考え、インターンシップに応募しました。私は旅行が趣味で、多くの感動体験を通して、旅行の魅力を実感してきました。そうした経験から、旅行を通じて多くのお客様に驚きや感動、心躍る体験を提供したいという強い想いを抱いています。貴社は、日本最大級の新聞グループである読売新聞グループに所属し、メディアを活用した効果的な広告やプロモーションを展開できる強みがあります。また、中高年層に強固な顧客基盤を持ち、リピーターが多い点にも、安心感と信頼を提供する貴社の特徴が表れていると感じました。さらに、パッケージツアーの先駆者として、常に顧客ニーズに応じた新しいツアーを開発されている点にも魅力を感じています。インターンシップでは、貴社の独自のツアー企画力や宣伝物の作成過程を学び、さらに企画への講評をいただけることを貴重な機会と考えています。旅行商品の企画から宣伝までの流れを学び、顧客のニーズを反映した企画力を身につけたいです。また、貴社の社員の方々との交流を通して、実際の職場の雰囲気や社風を肌で感じたいです。
26年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターン参加志望動機
- 旅マエ、旅ナカ、旅アトと旅行における全ての段階でお客様の快適･最適である旅を追求している点に魅力を感じたからだ。貴社のインターンを通し旅のサポートにおける寄り添い方を学ぶと共に貴社への理解を深めたい。
- 今までで感動したサービス
- カフェの店員さんが、私のことを覚えていてくれたことだ。私はそのカフェを勉強する際に利用していた。日々の勉強で疲弊していた時「今日も勉強お疲れ様です」と声をかけて貰ったことでその日も頑張ろうと思えた。
9 人の方が「参考になった」と言っています。
旅行会社のインターンシップの選考体験談
26年卒 | エリア総合職
JTBグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入室
- 質問内容
- あなたらしさが伝わる自己紹介（30～60秒・服装指定なし） 事前の説明動画で自分らしさを示すことを強調された。そのため、海外旅行で購入した服を着て、手にはお土産品をもって撮影することで、印象に残るように工夫した。
26年卒 | エリア総合職
JTBグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「産」分野の法人営業体験型ワークで、1チーム5～6名ほどだった。内容としては、ある会社の周年記念イベントに向けた企画立案で、予め提示された企業情報や要望を基に企画を考案し、スライドを用いて発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 資料読みこみ→課題把握→意見発散→スライド作成→まとめ→発表→社員さんからのフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 時間もあまりなかった上、新規立案型のワークだったため、課題や要望を的確に把握し、0から企画を考えることが少し難しかった。少ない時間の中で、チームの方向性のブレがないようにするために、共通認識の確認を定期的に行った。
26年卒 | エリア総合職
JTBグループ
ジョブ インターンシップ選考
宇都宮大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらzoomに入室 ↓ JTBの事業や企業理念についての紹介 ↓ ディスカッション内容についての説明 ↓ ブレイクアウトルームに振り分けられ、ディスカッション ↓ 人数があまりにも多いため、全体プレゼンではなくグループプレゼン ↓ 質問コーナー ↓ 総評、今後のイベントの紹介
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- JTBの事業領域である産官学から関心の高いものを選択することができ、私が参加したのは「学」の分野だったため、修学旅行などでお世話になっている学校に対して提案を行うというものだった。旅行の提案ではなく、JTBが行っているSDGsの取り組みや学習システムを提案するというものだった。
- ワークの具体的な手順
- 1時間半程ディスカッションの時間が設けられており、その中で提案する内容を決め、発表資料の作成なども行う必要があった。事前にJTBが行っている事業や、提案を行う学校の理念や環境が書かれた資料が送られるため、それらを参考にして提案内容を練ることができる。 時間になるとグループごとにプレゼンの時間が設けられており、作成した発表資料を用いて発表を行う。各グループごとに社員の方からコメントをいただくことができる。
26年卒 | エリア総合職
JTBグループ
インターンシップ インターンシップ
宇都宮大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5人一組のグループにランダムで分けられ、架空の企業に対する課題解決型の営業を行うという形式だった。ディスカッションがメインで、最終日に全体でのプレゼンを行い、投票で一位になったグループは景品がもらえる。
- ワークの具体的な手順
- 1日目 顧客となる企業についての資料（会社概要、周囲の環境、諸課題など）が渡され、どの課題にどんなアプローチをするかディスカッションを行う。 2日目 1日目のディスカッションをもとに、顧客にヒアリングを行い、その結果から提案内容の修正やプレゼンの資料作成を進める。 3日目 最終調整を行い、全体でのプレゼンが開始。すべてのグループのプレゼンを聴講し、それぞれ評価をいただいた後、投票→一位になったグループには景品が贈られる。
- インターンの感想・注意した点
- 積極的でリーダーの気質を持った学生が集められている印象だったため、自分が埋もれないよう、素早くグループでの役割を確立し、話し合いに参加する必要がある。人事担当の社員と、内定者が各グループ一人ずつ配置され、一日ごとに総評をいただくことができる。
26年卒 | 全国社員コース
日本旅行
インターンシップ インターンシップ
福岡大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業務内容の詳細、チームにわかれて地方の活性化のために日本旅行が行える業務を考えるといった課題解決型のグループワーク。プレゼンテーションは20分程度。準備時間は1時間程度であった。かなり抽象的な課題であった。
- ワークの具体的な手順
- 日本旅行が行っている業務を元に地方の活性化を考えると言った内容。準備時間が1時間程度で発表は20分程度であった。
- インターンの感想・注意した点
- 説明を行っている社員以外の方が常にメモを取っており、インターンシップで学生を評価しているように感じた。グループワークでの積極的な発言や態度などを見られているようだった。積極的に案を出したり発表したら良いと思う。
26年卒 | 総合職
阪急交通社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- あらかじめ指定されている国内、国外のツアーを策定し、広告までを作成する。チームもあらかじめ大学のレベルごとに決められていた。1日目に、阪急交通社についての説明と、ツアーや広告の作成方法をレクチャーされる。1日目の午後から2日目の午前までグループで作成し、その後発表する。
- ワークの具体的な手順
- 1日目午前 自己紹介、阪急交通社の説明、ツアーや広告の作成方法レクチャー 1日目午後から2日目午前 ツアーと広告を作成 2日目午後 グループごとに発表、その後座談会
- インターンの感想・注意した点
- 実際の業務と同じようなワークだったので、入社したらこのようなことを日々行うのだと理解することが出来た。与えられた予算内でツアーを組むことの大変さや、沢山競合他社がある中で、よりお客様の目に留まりやすい広告を作成することのやりがいを感じることが出来た。
26年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社員旅行グループと教育旅行グループに分かれて、それぞれ魅力的な新規の旅行プランを企画した。最終的には、全体に向けてプレゼンテーションを行い、その発表に対し、社員の方々がフィードバックをくださる形だった。
- ワークの具体的な手順
- 企業の説明、旅行業界の状況の説明の後、休憩を挟み、グループでの旅行プランの企画活動に取り組んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方々のフィードバックが実践的なものばかりで非常に興味深く、勉強になった。グループで作り上げるので、みんなで意見をどんどん出し合うことが求められる。普段の観光ニュースにも注目しておくと、よりトレンディで斬新なプランの提案ができると思った。
26年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループで京都をテーマとした新規旅行商品の企画に取り組んだ。ターゲット層を設定し、訪問地・宿泊地・移動手段・体験コンテンツを組み合わせ、実現可能かつ魅力的なツアープランを立案した。最終的には社員に対してプレゼンテーションを行い、フィードバックを受けた。旅行商品が実際にどのように構築されるのか、そのプロセスを体感的に学ぶことができた。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、旅行業界全体のトレンド紹介の後、グループに分かれて旅行商品の新規企画ワークを実施。発表に向けてチームで企画をまとめ、最終的に社員の方へプレゼンテーションを行った。最後に質疑応答や質問会も設けられていた。
- インターンの感想・注意した点
- 旅行業界に対する理解を深めるとともに、旅行商品の企画に必要な視点や調整力を実感する機会となった。特に時間が限られた中でチームで結論を出すには、目的意識と役割分担が重要であると感じた。また、社員からのフィードバックは実務に基づいた具体的なものであり、理想だけでなく現実的な視点で企画を構想することの大切さを学んだ。事前に観光資源や市場動向を調べておくとより有意義であったと思う。
26年卒 | 総合職
エス・ティー・ワールド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規企画をテーマに、グループワークと発表を行いました。STW流の「なければ、つくる」企画体験を行い、自由に旅行先とプランを決定しました。各グループの発表後、社員の方が1位のグループを決めて発表する形でした。
- ワークの具体的な手順
- ワーク→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 全体を通して積極性をアピールしました。インターンシップは、自由に旅行プランを決めれるので遊び心があって楽しかったです。旅行先とプランを選んだ理由を論理的に説明し、説得力を持たせ、行きたいと思える旅行プランを作ることを意識しました。
26年卒 | 全国社員コース
日本旅行
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画選考。各自動画を撮影し、マイページにアップロードする。
- 質問内容
- 質問：日本旅行1day仕事体験で学びたいこと 回答：この仕事体験を通して、御社がこれまで培ってこられたノウハウや、強みを学び、御社ならではのソリューション事業を体験したい。お客様の抱える課題はそれぞれ異なるため、ニーズに応じた柔軟な対応が大切であると考える。お客様の求める価値を実現するため、ニーズを的確にくみ取り、柔軟かつ多角的な思考で最適な解決策を提案するスキルを身に付けたい。「顧客と地域のソリューション企業グループ」として社会課題解決に取り組む御社への理解を深め、将来自分自身が、御社で働くイメージを掴みたい。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。