コンサル・シンクタンク エル・ティー・エス

25年卒 ITエンジニア職

ITエンジニア職

No.378695 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためそのまま

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GDのテーマ・お題

LTSエンジニアリング組織が「活き活き」とした組織として成長し続けるために、今後取り組むべき施策を示せ。

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GDの手順

自己紹介（大学、名前、大切にしていること、何か自慢できること）
アイスブレイクがてら雑談
最初に資料読み込みの時間　3分
提案内容検討のディスカッション・スライド作成　80分
社内経営陣を意識した施策　最大5分
グループディスカッション後に現場の社員の方との交流会　30分程度

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雰囲気

穏やかな雰囲気で、GDで時々見られるピリピリとした雰囲気はなかった。

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注意した点・感想

特に役職にはつかなかったが、自分の意見を随所で出しながらグループメンバーの意見も引き出すような動きをした。また、話が少し逸れたと感じた時には否定するような言葉は使わずに話の軌道を修正するように意識した。

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