職種別の選考対策
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26年卒 M&Aアドバイザーの志望動機と選考の感想
M&Aアドバイザー
26年卒 M&Aアドバイザーの志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
M&A総合研究所のM&Aアドバイザーに興味を持ったきっかけ
自分の目標に最も近づける環境と事業を展開していると感じたから。
M&A総合研究所のM&Aアドバイザーの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
幅広くみていた。特に、商社とM&A業界を中心に見た。経営者になりたい目標があり、それ最も近づける業界がこの両業界だと感じたからだ。中でも、当社のインセンティブ制からよりハングリー精神を感じ惹かれた。
選考の感想
同業他社と比較してM&A総合研究所のM&Aアドバイザーの選考で重要視されたと感じること
スマートさがあるかないかが重要視されたと感じた。また、M&Aアドバイザーとして適しているかどうかだ。面接の後のフィードバックで、「スマートさを感じた」や「アドバイザーとして活かせる人間味がある」...
他社と比べた際のM&A総合研究所のM&Aアドバイザーの魅力
インセンティブ制による社員一人一人がハングリー精神。
M&A総合研究所のM&Aアドバイザーの選考で工夫したこと
落ち着いて、相手が分かりやすく言語化すること。また、その中でも他社よりもスピード感があることを主張した。当社はITシステムを導入しているため、競合他社よりも案件が多い。そのため、より多くの経営者...
M&A総合研究所のM&Aアドバイザーの選考前にやっておけばよかったこと
言語化すること。そして、「一緒に働きたい」と思わせるよりも、「経営者と話せるポテンシャルを感じる」と思わせた方が良い。
M&A総合研究所のM&Aアドバイザーを受ける後輩へのメッセージ
「経営者と対等に話せるかどうか」で決まると思う。そのため、落ち着いてスマートさを出せばいいだろう。
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